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      黨的十六屆六中全會(huì)第一次提出了社會(huì)主義核心價(jià)值體系，在黨的十八大報(bào)告中，明確提出了倡導(dǎo)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。國家的發(fā)展離不開核心價(jià)值觀的引領(lǐng)，而當(dāng)代企業(yè)要想在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下獲得競(jìng)爭能力的提升，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀就顯得極為重要，社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性不言而喻。

      1、樹立正確價(jià)值觀，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任感

      任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開企業(yè)文化，我們要明確自己的社會(huì)地位，承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，履行好企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)。這里所講的企業(yè)責(zé)任包括許多方面，比如依法納稅、保證消費(fèi)者權(quán)益、積極參與社會(huì)公益事業(yè)等。

      2、用社會(huì)主義核心價(jià)值觀促使企業(yè)以人為本

      企業(yè)文化必須堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，企業(yè)文化作為一種價(jià)值理念，其對(duì)員工的精神影響十分重要，而這種精神影響又會(huì)通過員工的工作情況反應(yīng)出來，因此為了員工的健康成長與企業(yè)的壯大發(fā)展，針對(duì)不同類型的個(gè)性員工價(jià)值觀，來進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，使員工發(fā)揮積極主動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀便是強(qiáng)調(diào)以人為本，和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化也應(yīng)當(dāng)仿照社會(huì)主義核心價(jià)值觀，這樣才能令員工與企業(yè)共同進(jìn)步共同發(fā)展。

      在當(dāng)前社會(huì)體制改革及全球化浪潮的影響下，對(duì)企業(yè)來講，應(yīng)在社會(huì)主義核心價(jià)值體系的指引下，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的積極參與，在企業(yè)內(nèi)部探索出一條有效的社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣揚(yáng)方式和途徑，與時(shí)俱進(jìn)地對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行創(chuàng)新運(yùn)用，從而將其實(shí)踐于企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之中。企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要因素，在新的時(shí)代背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從各個(gè)方面入手對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)，不斷對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行發(fā)展、豐富與創(chuàng)新以符合時(shí)代要求，發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用，利用工會(huì)對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)企業(yè)文化的作用，利用企業(yè)文化來增強(qiáng)公司凝聚力，最終達(dá)到促進(jìn)公司發(fā)展與貢獻(xiàn)社會(huì)的目的。